Работа в Ханты-Мансийске

Высшее образование в одной из областей:

• Техническое: IT, автоматизация, телеметрия, нефтегазовое дело.
• Управленческое: бизнес-информатика, цифровая экономика.

Желательное (преимущество):

Дополнительное образование: MBA с фокусом на цифровые технологии или энергетику.

Сертификации:

По управлению проектами: PMP, Prince2, Agile/Scrum.
По данным и AI: Data Science, Machine Learning для промышленности.

Опыт

Обязательный:

• 5+ лет в управлении IT/цифровыми проектами, из них минимум 3 года в нефтегазовой отрасли.
• Знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall).

Опыт внедрения:

• Цифровых решений для добычи: цифровые двойники, предиктивная аналитика, ERP-систем.
• Индустриального IoT: датчики, беспилотники, телеметрия.
• Работа с данными: построение аналитических платформ (Big Data) для прогнозирования добычи/ремонтов.

Бизнес-планирование и бюджетный контроль:

• Разработка и согласование многолетних бюджетов цифровой трансформации (CAPEX/OPEX).
• Формирование экономических моделей для цифровых решений.
• Контроль исполнения бюджета с ежеквартальной корректировкой (факт vs план).

Желательный (ключевые преимущества):

Опыт в импортозамещении ПО (переход с зарубежных на российские решения: "Р7-Офис", "Астра Linux").

Отраслевые требования

Понимание специфики нефтегазовых процессов: от геологоразведки до добычи.

1. Стратегическое планирование и управление цифровой трансформацией:

Разработка и актуализация стратегии цифровизации компании с учетом отраслевых трендов и бизнес-целей.
Формирование дорожной карты внедрения цифровых технологий с привязкой к производственным KPI.
Оценка экономической эффективности цифровых инициатив.

2. Бизнес-планирование и бюджетный контроль

Подготовка многолетнего бюджета цифровой трансформации (CAPEX/OPEX).
Контроль исполнения бюджета, ежеквартальный анализ отклонений (факт vs план) и корректировка инициатив.

3. Управление проектами цифровизации

Запуск и контроль проектов (например, внедрение Digital Twin для НПЗ).
Координация кросс-функциональных команд по внедрению проектов.
Управление сроками, рисками и качеством внедрения (Agile/Waterfall).
Взаимодействие с вендорами и интеграторами.

4. Внедрение цифровых технологий

Интеграция IIoT-решений (датчики, дроны, телеметрия) с legacy-системами.
Развитие аналитических платформ (Big Data, AI для прогнозирования добычи/ремонтов).
Автоматизация HSE-процессов (мониторинг выбросов, предиктивная безопасность).

5. Финансовая и отчетная аналитика

Формирование финансовых моделей для цифровых решений.
Капитализация ИТ-затрат в соответствии с МСФО.

6. Работа с персоналом и стейкхолдерами

Обучение сотрудников новым цифровым инструментам.
Коммуникация с госорганами по вопросам цифровизации.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании ·
• Перспектива профессионального роста
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Бонус по результатам деятельности
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
• Постоянная позиция в штате компании