9 июня 2016
4677
4 мин.
Третий день корпоративных соревнований профессионального мастерства АО «Тюменьэнерго» стал горячим во всех смыслах. Вместе с температурой воздуха на учебно-тренировочном полигоне в Нижневартовске росло и напряжение у участников. Почти половина команд получила бонусные баллы за несколько этапов, что внесло значительные коррективы в традиционный пул лидеров.
К настоящему времени общее количество заработанных баллов у некоторых команд превышает тысячу, при этом впереди еще по два-три испытания. Несмотря на установившиеся жару и безветрие, значительно усложняющие работу в полной экипировке, участники соревнований стараются не снижать темпов.
Наиболее успешным для большинства команд этапом стал седьмой - «Тушение возгорания в КТП-6 кВ ПС «Полигон» первичными средствами пожаротушения». Представители Северных и Когалымских электрических сетей заработали здесь наибольшее количество бонусных баллов сверх нормативных 200. Отличились также бригады Урайских и Ноябрьских электрических сетей, а также Тобольского ТПО. Щедрым на дополнительные баллы был и второй этап, где энергетики освобождали пострадавшего от действия электрического тока и оказывали ему первую помощь.
Стоит отметить, что некоторые команды стартовали успешно, но потом немного «остыли». Так, например, случилось с бригадой Южного ТПО, максимально результативно прошедшей скоростные этапы, но затем потерявшей достаточно много баллов на рабочих. «На проверке знаний наша бригада уложилась в 15 минут из отпущенных 60, на все вопросы были даны правильные ответы. Результат показал, что готовились старательно, изучали, повторяли, вникали. У каждого члена команды своя специфика, свое направление, свой объем вопросов. У дежурного по подстанции вопросы были немного сложнее, с ответами он не торопился, вышел с экзамена последним, но ошибок не допустил», - рассказал руководитель команды Александр Шахтарин. По его словам, бонусные баллы – для команды не самоцель и показатель идеального прохождения этапа во всех аспектах. Нюансы бывают разные, везде есть свои тонкости и сложности. В любом случае, на соревнованиях, как и в реальной жизни, нельзя расслабляться даже при самых высоких результатах и опускать руки при получении оценок ниже ожидаемых.
«С каждым годом настрой команд на работу во время соревнований становится все более решительным. Уже практически не случается такого, что команда расклеивается после неудачных этапов. Сегодня для кого-то последний, для кого-то предпоследний день соревнований, а желание отличиться такое же, как и в первый день, - комментирует заместитель главного судьи соревнований, заместитель главного инженера АО «Тюменьэнерго» Василий Боровицкий. – Результаты подчеркивают уровень подготовленности: нет такой ситуации, что лидеры из года в год одни и те же. Многие команды демонстрируют серьезный рост, в результате усиливается конкуренция. Для руководства компании это, в первую очередь, показатель того, что в филиалах сформирован основательный подход к проверке и повышению уровня квалификации персонала, а у сотрудников сложилось понимание необходимости профессионального роста».
Справка
Публичное акционерное общество «Россети» (ПАО «Россети») – является одной из крупнейших электросетевых компаний в мире. Компания управляет 2,29 млн км линий электропередачи, 480 тыс. подстанций трансформаторной мощностью более 751 ГВА. В 2014 году полезный отпуск электроэнергии потребителям составил 715 млрд кВт*ч. Численность персонала Группы компаний «Россети» - 218 тыс. человек.
Имущественный комплекс ПАО «Россети» включает в себя 37 дочерних и зависимых общества, в том числе 14 межрегиональных и магистральную сетевую компанию. Контролирующим акционером является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом РФ, владеющее 85,3% долей в уставном капитале.
АО «Тюменьэнерго» - дочернее общество ПАО «Россети», одна из крупнейших в России межрегиональных распределительных сетевых компаний. Образована 3 мая 1979 года. Территория обслуживания составляет более 1,4 млн квадратных километров и включает Тюменскую область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югру и Ямало-Ненецкий автономный округ с населением около 3,5 миллионов человек. Объем передачи электроэнергии в год составляет около 71 млрд. кВт*ч. Протяженность линий электропередачи по цепям – более 48 000 км. В состав общества входят 9 филиалов, обеспечивающих выполнение функций, связанных с передачей и распределением электрической энергии.
К настоящему времени общее количество заработанных баллов у некоторых команд превышает тысячу, при этом впереди еще по два-три испытания. Несмотря на установившиеся жару и безветрие, значительно усложняющие работу в полной экипировке, участники соревнований стараются не снижать темпов.
Наиболее успешным для большинства команд этапом стал седьмой - «Тушение возгорания в КТП-6 кВ ПС «Полигон» первичными средствами пожаротушения». Представители Северных и Когалымских электрических сетей заработали здесь наибольшее количество бонусных баллов сверх нормативных 200. Отличились также бригады Урайских и Ноябрьских электрических сетей, а также Тобольского ТПО. Щедрым на дополнительные баллы был и второй этап, где энергетики освобождали пострадавшего от действия электрического тока и оказывали ему первую помощь.
Стоит отметить, что некоторые команды стартовали успешно, но потом немного «остыли». Так, например, случилось с бригадой Южного ТПО, максимально результативно прошедшей скоростные этапы, но затем потерявшей достаточно много баллов на рабочих. «На проверке знаний наша бригада уложилась в 15 минут из отпущенных 60, на все вопросы были даны правильные ответы. Результат показал, что готовились старательно, изучали, повторяли, вникали. У каждого члена команды своя специфика, свое направление, свой объем вопросов. У дежурного по подстанции вопросы были немного сложнее, с ответами он не торопился, вышел с экзамена последним, но ошибок не допустил», - рассказал руководитель команды Александр Шахтарин. По его словам, бонусные баллы – для команды не самоцель и показатель идеального прохождения этапа во всех аспектах. Нюансы бывают разные, везде есть свои тонкости и сложности. В любом случае, на соревнованиях, как и в реальной жизни, нельзя расслабляться даже при самых высоких результатах и опускать руки при получении оценок ниже ожидаемых.
«С каждым годом настрой команд на работу во время соревнований становится все более решительным. Уже практически не случается такого, что команда расклеивается после неудачных этапов. Сегодня для кого-то последний, для кого-то предпоследний день соревнований, а желание отличиться такое же, как и в первый день, - комментирует заместитель главного судьи соревнований, заместитель главного инженера АО «Тюменьэнерго» Василий Боровицкий. – Результаты подчеркивают уровень подготовленности: нет такой ситуации, что лидеры из года в год одни и те же. Многие команды демонстрируют серьезный рост, в результате усиливается конкуренция. Для руководства компании это, в первую очередь, показатель того, что в филиалах сформирован основательный подход к проверке и повышению уровня квалификации персонала, а у сотрудников сложилось понимание необходимости профессионального роста».
Справка
Публичное акционерное общество «Россети» (ПАО «Россети») – является одной из крупнейших электросетевых компаний в мире. Компания управляет 2,29 млн км линий электропередачи, 480 тыс. подстанций трансформаторной мощностью более 751 ГВА. В 2014 году полезный отпуск электроэнергии потребителям составил 715 млрд кВт*ч. Численность персонала Группы компаний «Россети» - 218 тыс. человек.
Имущественный комплекс ПАО «Россети» включает в себя 37 дочерних и зависимых общества, в том числе 14 межрегиональных и магистральную сетевую компанию. Контролирующим акционером является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом РФ, владеющее 85,3% долей в уставном капитале.
АО «Тюменьэнерго» - дочернее общество ПАО «Россети», одна из крупнейших в России межрегиональных распределительных сетевых компаний. Образована 3 мая 1979 года. Территория обслуживания составляет более 1,4 млн квадратных километров и включает Тюменскую область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югру и Ямало-Ненецкий автономный округ с населением около 3,5 миллионов человек. Объем передачи электроэнергии в год составляет около 71 млрд. кВт*ч. Протяженность линий электропередачи по цепям – более 48 000 км. В состав общества входят 9 филиалов, обеспечивающих выполнение функций, связанных с передачей и распределением электрической энергии.
Раздел:
Пресс-релизы компании
8559
8823
8295
8176
Пресс-релизы по теме
Свежие пресс-релизы
131
78
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
Пресс-релизы Глобал86.ру – это актуальные новости от ханты-мансийских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Ханты-Мансийска и Югры. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то Глобал86.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
Глобал86.ру дает возможности представителям компаний и организаций в Ханты-Мансийске и Югре самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность Глобал86.ру в том, что все публикации ханты-мансийских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
Глобал86.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алёна
Директор по развитию